![[ジョブラボ]朝日新聞の働く女性応援プロジェクトがお届けする「キャリア×ライフスタイル」サイト](/common/images/v1/common/logo.gif){kind=logo}
- [Vol.10] 女性もグローバルリーダーをめざせ ～ダイバーシティーシンポ・パネル討論：４＜内永ゆか子さん＞～ (2011.10.20)
- [Vol.9] お金持ちより「時間持ち」になろう ～ダイバーシティーシンポ・パネル討論：３＜舛添要一さん＞～ (2011.10.13)
- [Vol.8] グローバル「人財」が足りない日本 ～ダイバーシティーシンポ・パネル討論：２＜橘・フクシマ・咲江さん＞～ (2011.10.6)
- [Vol.7] 「人間の鎖」がなければ幸せになれない ～ダイバーシティーシンポ・パネル討論：１＜姜尚中さん＞～ (2011.9.29)
- [Vol.6] 働く女子は野心を抱け ～ダイバーシティーシンポ・特別対談：３＜樋口泰行マイクロソフト社長×内永ゆか子「J-Win」理事長＞～ (2011.9.20)
- [Vol.5] 日本型リーダーシップでいい ～ダイバーシティーシンポ・特別対談：２＜樋口泰行マイクロソフト社長×内永ゆか子「J-Win」理事長＞～ (2011.9.13)
- [Vol.4] ガラパゴスな日本をどうする？ ～ダイバーシティーシンポ・特別対談：１＜樋口泰行マイクロソフト社長×内永ゆか子「J-Win」理事長＞～ (2011.9.6)
- [Vol.3] ウーマノミクスが日本を救う ～ダイバーシティーシンポ・基調講演：３＜キャシー・松井さん＞～ (2011.8.30)
- [Vol.2] 女性の就業率が上がらない国に未来はない ～ダイバーシティーシンポ・基調講演：２＜キャシー・松井さん＞～ (2011.8.23)
- [vol.1] 働く人がどんどん減ってゆく日本 ～ダイバーシティーシンポ・基調講演：１＜キャシー・松井さん＞～ (2011.8.16)
グローバル時代の「人財」戦略
朝日新聞社は、性別や国籍、年齢など、多様な人材を活用する「ダイバーシティー（ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ）」を広めていくため、企業や行政と連携して「ダイバーシティープロジェクト」を展開しています。このコラムは、２０１０年度に開催したシンポジウム「超グローバル時代に拓く日本の未来～誰もが個性を活かし働き続けられる社会へ～」を再構成しています。
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お客様の心満たす和菓子を
細野佳代さん（曙 代表取締役社長）
業界を超えて注目を集める老舗和菓子店３代目。「花嫁修業のつもり」で入社した彼女が、仕事の面白さに目覚めたきっかけとは？
